蒋老师你好。我想咨询您以下几个问题： 1、我们企业人员少，费用少。企业工会就打算意思收取员工一点会费，可以一次性收取一年的会费吧？不然每个月小额的扣很麻烦。 2、单位是直接在某个月每个员工工资里一次性扣掉其全年的会费还是以收取现金的方式哪种更好，如果以现金收取是不是要在一定时间内存入银行，不然就算坐支？ 3、我们公司是投资管理、建筑修缮类。有工程是找第三方施工单位来做，我们负责出资金，而且我们没有资产的所有权只有管理权。而且我们暂时还没有营业收入，只用账上原有的上级拨给的项目款项来用。工程完工后不能作为自己的固定资产，所以也不能入在建工程，那我们从工程的可研性报告、监理费、工程款到完工前的一些费用应该入到哪个科目比较好，是直接入管理费还是长期待摊费用还是主营业务成本？最后完工需结转到费用吗？分录可以怎么做？ 劳烦老师帮忙解答，万分感谢，比较着急！

蒋飞老师 解答

2019-10-11 20:15

2.可以和员工商量好，从工资扣除的，比较方便

蒋飞老师 解答

2019-10-11 20:16

你好！
3..可以记入长期待摊费用按月摊销记入主营业务成本科目

Pinkers 追问

2019-10-11 20:41

好的。收到。对于扣除会费，需要以什么作为原始凭证来入账，自制收款单？

Pinkers 追问

2019-10-11 20:43

如果是在工资里扣可以在工资表上体现作为原始凭证入账，如果是现金收取的话需要什么做什么单据来做入账？

蒋飞老师 解答

2019-10-11 20:59

如果收现金，可以用收据入账

Pinkers 追问

2019-10-11 21:00

另外，第三问题老师的意思是，每发生一笔工程相关费用就记入长摊费用，按月摊到成本，那这样的话到完工会有好多笔了。像我司这种工程建筑的摊销是不是不少于3年？最多5年？还是要以金额大小来定，这个怎么看？

蒋飞老师 解答

2019-10-11 21:00

从工资扣除的，也是需要开收据给员工的，凭收据做账就可以了

Pinkers 追问

2019-10-11 21:00

Pinkers 追问

2019-10-11 21:01

所有的摊销都是从支出发生的下个月起开始对不对？

Pinkers 追问

2019-10-11 21:09

我们平时发工资是用现金，然后在工资表上体现扣除五险一金、餐费等项目，然后员工签名确认作为实发工资入账凭证，那我现在把扣会费这项也加到该表上体现出来，扣完再实发工资给员工，然后在账上一起体现可以吗？就不用再另开收据

蒋飞老师 解答

2019-10-11 21:13

所有的摊销都是从支出发生的下个月起开始对不对？

…可以的。

蒋飞老师 解答

2019-10-11 21:13

我们平时发工资是用现金，然后在工资表上体现扣除五险一金、餐费等项目，然后员工签名确认作为实发工资入账凭证，那我现在把扣会费这项也加到该表上体现出来，扣完再实发工资给员工，然后在账上一起体现可以吗？就不用再另开收据
…可以

Pinkers 追问

2019-10-11 21:20

第三个问题老师说的每发生一笔与工程相关费用就记入长摊费用，按月摊到成本，那这样的话到完工会有好多笔了。像我司这种工程建筑的摊销是不是不少于3年？最多5年？还是要以金额大小来定，这个怎么看噢？

Pinkers 追问

2019-10-11 21:37

老师说的摊销到主营业务成本而不是管理费用，是依据什么？

蒋飞老师 解答

2019-10-11 21:41

你好！

是的，可以按3年摊销，记入主营业务成本或管理费用

Pinkers 追问

2019-10-11 22:08

好的谢谢老师的解答。有收获

蒋飞老师 解答

2019-10-11 23:01

好的，

不客气，
加油！