送心意

紫藤老师

职称中级会计师,税务师

2019-10-14 10:54

1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。

青柠° 追问

2019-10-14 10:56

不到三个月都要签吗

紫藤老师 解答

2019-10-14 10:57

你可以选择,与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支,如果没有,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。

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相关问题讨论
1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。
2019-10-14 10:54:01
你分包出去的收的发票是劳务材料和机械租赁的,这两个公司哪个有范围就和哪个公司开
2020-04-22 11:22:57
实名制并非建筑公司与工人签订合同,建筑公司仍需对外进行劳务分包和专业分包
2019-03-11 15:26:20
你好。这个已经是劳务分包合同了。不能再分包了,否则违法了。而且你们本身就是劳务公司怎么还与其他劳务公司签合同。虽然违法了,但是税务上发票还是认。这个得你们自己把握。
2018-12-14 23:23:55
你好!用这协议把应收转成预付账款就可以
2018-09-19 15:44:32
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