劳务费的范围和会计处理和工资的区别 我是一家汽车设计公司，长期请一些自由人为我司提供设计服务，支付给他们的工资如何会计处理，怎么合理避税？谢谢！

真要严格来说，只有为员工交纳社保的才属于工资薪金，实际中，只要有劳动合同，一般都可以按工资列支，而劳务费则签订的是劳务合同，一般是季节性的、临时性的。如果长期请一些自由人提供设计服务，可以签订劳动合同，按劳动合同管理的话，一般可以在工资中列支，工资的起征点是3500，劳务费的起征点是800. 
 
此外，如果嫌麻烦，金额也不是特别大，可以让设计人员开具发票或多找几个身份证列支，每个不超过800即可。