宋老师 注册税务师/中级会计师 43分钟前 您好！这个年终奖，计提的时候可以放在管理费用工资也可以放在管理费用-福利费。但是做福利费不如直接计入管理费用-工资好，因为福利费有限额扣减。 应付职工薪酬发放的时候还是要归0的

凡 追问

2016-03-17 09:57

老师那如果记录到 管理费用-工资 又好在哪里啊      完整的计提分录是 借管理费用-工资  贷 应付职工薪酬-工资？

凡 追问

2016-03-17 10:27

日期：2013年1月27日
业务：财会部从银行提取现金35000元，此款为发放年终金及备用金。同日，发放全体员工年终奖24600元，现金付讫
单据：现金支票、奖金发放表。                 老师还要麻烦你一下  看看我刚才这题这样做对吗？系统提示不对 我感觉对啊

宋生老师 解答

2016-03-17 09:44

您好！这个有什么问题吗？

宋生老师 解答

2016-03-17 09:46

您好！是这样的，再企业所得税汇算清缴的时候，企业的福利费不能超过工资的14%。 
他这个20000多是要交个人所得税的。

宋生老师 解答

2016-03-17 10:11

您好！是的。分录是这样的。

宋生老师 解答

2016-03-17 10:51

您好！这样也是可以的。系统就是这样，比较笨，不会变通的。