送心意

王超老师

职称注册会计师,中级会计师

2019-10-16 15:22

他是按照你所有员工计算的,包括临时工的

675035516 追问

2019-10-16 15:44

我知道,但是什么季节性用工什么的都看不懂,这个人是按照在职算还是季节性用工算,那52人是算季节性用工吗?老师,能帮我具体算一下吗?

王超老师 解答

2019-10-16 16:04

临时工和合同工都属于公司的在职职工,在核定残保金的金额时,都应该计算在内的。
按照大部分保证金是1.5%的来计算,就是(52*1.5%-0)*250397=195309

675035516 追问

2019-10-16 16:21

老师,不对,季节性用工和在职职工算法不一样

王超老师 解答

2019-10-16 16:23

你好同学,请问这52个人有没有缴纳社保?工资是以现金形式发放的吗

675035516 追问

2019-10-16 16:29

这52人没有交社保,以现金形式发放的,另一个人也没有交社保,从公户直接发放的

675035516 追问

2019-10-16 16:30

王超老师 解答

2019-10-16 16:33

你这个是公示,既然你是现金,又没有缴纳社保,你干脆就不计算这52个人的残保金

675035516 追问

2019-10-16 16:44

但是报个税的时候报上这52个人了,在劳务报酬里面啊

王超老师 解答

2019-10-16 16:47

那你在个税里面是怎么申报这些人是季节性用工的?

675035516 追问

2019-10-16 16:51

报个税了啊,在职职工是在正常工资薪金所得里面申报,临时工是在劳务报酬里面报个税,临时工就是属于季节用工吧?

王超老师 解答

2019-10-16 17:02

因为临时工不是属于季节性用工
你现在只能这样了,不把这52个人算进去,只算你们的正式员工。等到税务局问的时候,你就说这是季节性用工。

675035516 追问

2019-10-16 17:07

也就是说只算这一个人的?只算这一个人的话我们单位不超过三年那就不用交了啊,税务问我说这52个人属于季节性用工?那不是要缴纳滞纳金啊

王超老师 解答

2019-10-16 17:15

你没有缴纳社保,季节性用工你又在个税那边没有写明,这样只能是按照正式员工来计算了

675035516 追问

2019-10-16 20:28

个税没办法写明是季节性用工,我问税务了,临时工就属于季节性用工,你这怎么还说按正式员工算呢

王超老师 解答

2019-10-16 21:14

你好同学,我说的按正式员工算是指排除掉52个员工

675035516 追问

2019-10-16 21:15

好的,我知道了,谢谢

王超老师 解答

2019-10-16 21:18

其实你没有必要给临时工申报个税的,你让对方自己去税务局缴纳就可以了

675035516 追问

2019-10-16 21:19

这也挺为难的,人员根本就不管这个,只管拿钱走人,一天一结,,我们要想抵扣企业所得,只能自己申报了

王超老师 解答

2019-10-16 21:22

那你可以让员工写一个证明,说自己去税务局缴纳个人所得税。虽然这个证明没有什么用,但是也是保护了你们公司

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相关问题讨论
他是按照你所有员工计算的,包括临时工的
2019-10-16 15:22:18
您好,不用计提,上交时直接记入费用。有限额的。是的,职工越多缴纳的残疾人保证金越高。
2018-02-11 01:39:22
残疾人保证金公式的单位是全年12个月全部工作的人数发的应发工资总额
2017-07-03 10:05:25
你好,要交的,只是可以少交一个人! 应缴保障金计算公式为: (年末单位职工总数×1.6%-单位已安排残疾职工数)×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 (说明:安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有,有些没有 × 0.6 打六折)
2018-09-25 13:18:03
应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数X1.5%或者1.7% - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。
2018-11-12 16:28:12
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