你好，我想问一下例如基本工资2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，举例如果请假3天，那么工资是应该按2200/26x23这样算吗？ 那么如果是离职人员，月自然天数共30天当月共出勤16天，那么还用给他公休吗这样的薪资应该怎么算？ 如果有节假日的情况下员工日薪资应该还是底薪除26天吗？还是应该按照底薪÷(当月自然天数－公休数－节假日应休天数)×实际出勤数呢？

糊涂的大山

于2019-10-23 15:59 发布   12689次浏览