小规模建筑公司，与甲方签订了劳务清包工合同，工人工资按月发放，但是没有签订劳动合同，工资一次性发放了三个月的 1.这些工人的个税申报怎么处理？怎么才能合理少交税？ 2.提供建筑服务，成本就是人工，以什么为依据入账？又该怎么做账？

直率的摩托 追问

2019-11-14 11:20

按劳务申报税费太高了，有没有别的办法

朴老师 解答

2019-11-14 11:27

按照工资的话要看当地要求严不严，有的地方是要求给员工交社保的

直率的摩托 追问

2019-11-14 11:30

目前我们这个地方严查个税申报工资的问题，如果按工资申报，税局就要求给员工交社保，还必须有劳动合同

朴老师 解答

2019-11-14 11:32

是的，所以要按照劳务来报

直率的摩托 追问

2019-11-14 11:52

可是按劳务申报，我们当次给员工发了两万的工资，税费就要三千多，二十个人下来六万多，这些税费农民工肯定是不愿意承担的，我意思有没有什么办法少交点

朴老师 解答

2019-11-14 11:59

按照工资申报的话还有一个办法就是让他们签放弃社保承诺书，就是不知道你们税局承不承认

直率的摩托 追问

2019-11-14 12:47

老师，你好，如果让工人去当地税局自己去代开劳务费发票，开好之后给我们入账，公司还需要给他们报个税吗

朴老师 解答

2019-11-14 12:48

不用报了，就是看发票上写没写收票单位代扣代缴个税，写了的话你就要代扣代缴了

直率的摩托 追问

2019-11-14 12:58

直率的摩托 追问

2019-11-14 12:58

像这样的，是不是就要交

朴老师 解答

2019-11-14 13:00

嗯，你要代扣代缴的哦