送心意

王超老师

职称注册会计师,中级会计师

2019-11-14 14:15

借:应付职工薪酬---辞退福利
贷:银行存款

薇薇 追问

2019-11-14 14:25

没有这个科目,还有其他科目吗。还有计提分录

王超老师 解答

2019-11-14 14:28

你好同学,请问你们的公司性质是什么?是事业单位吗

薇薇 追问

2019-11-14 14:30

不是,是普通企业

王超老师 解答

2019-11-14 14:31

你好同学,你们是适用小企业会计制度吧,把应付职工薪酬换成应付工资就可以了
借:应付工资---辞退福利
贷:银行存款

薇薇 追问

2019-11-14 14:31

是有这个科目的,刚才搞错了。再请问计提的分录改怎么做?

薇薇 追问

2019-11-14 14:34

费用类计提

王超老师 解答

2019-11-14 14:40

你好同学,根据收益对象,
借:管理费用/销售费用/主营业务成本
贷:应付职工薪酬

薇薇 追问

2019-11-14 14:53

管理费用的二级呢?

王超老师 解答

2019-11-14 14:56

你好同学,管理费用的二级一般是写工资

薇薇 追问

2019-11-14 14:57

主要是不了解2级放哪个合适

王超老师 解答

2019-11-14 14:58

你好同学,二级科目都是自己设置的,没有强制规定的

薇薇 追问

2019-11-14 14:59

为什么呀,不需要和补偿金相对应吗

王超老师 解答

2019-11-14 15:09

你好同学,可以写辞退福利,也可以合起来写工资。
前者是为了管理方便,后者是为了减少工作量

薇薇 追问

2019-11-14 15:18

好的!谢谢!

王超老师 解答

2019-11-14 15:34

不客气

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相关问题讨论
借:应付职工薪酬---辞退福利 贷:银行存款
2019-11-14 14:15:38
您好,同学,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
2023-04-01 13:47:46
您好,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,经济补偿你这个属于三个月的工资
2021-12-05 11:32:43
你好! 单位提出解除合同,合同未到期
2018-12-04 11:32:34
借管理费用-离职补偿贷应付职工薪酬
2019-03-21 08:49:22
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