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员工回去歇产假，下月工资不够抵扣社保，将个人部分社保打入公司账户，计入其他应付款可以么？发放下月工资时，人事将这部分收到的员工款做入了工资表中，又扣掉了这部分社保，所以计提和发放工资请问应该怎么做账
拉长的凉面
于2019-11-14 20:35 发布 947次浏览
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meizi老师
职称： 中级会计师
2019-11-14 20:37
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