送心意

文老师

职称中级职称

2014-09-09 22:56

生育津贴是给单位的,是单位在员工生小孩期间支付工资的补偿,应该冲减管理费用——工资。至于你说差额,你没太讲明白,我理解的是社保中心退的总额减去生育津贴后的差额,这部分应该是给职工的营养费,产前检查费,还有报销的医疗费(如果生小孩时没有使用医保的),这部分是要给职工的,暂时未付的话,可以挂其他应付款,以后付给职工了,在冲销其他应付款。

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