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艳杨天
于2019-11-30 16:04 发布 973次浏览
辜老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2019-11-30 16:04
基数是按应付工资
艳杨天 追问
2019-11-30 16:06
我们应付都围绕3200左右,我们这里18年基数是2833,我19年核基数是不是就超基数了啊!
辜老师 解答
2019-11-30 16:07
19年的基数,是按18年的工资来核定的
2019-11-30 16:09
19年核基数是2833,我19年工资表应付围绕在3200,是不是20年核基数就超基数太多了啊!如果超了,会咋样?
2019-11-30 16:11
那就会按3200来缴纳社保了
公司和个人都会补钱吧!
2019-11-30 16:12
还有11和12两月了,有啥补救方法么?
2019-11-30 16:13
是的,公司和个人都会补缴。现在查的严,都会按工资来缴纳的
2019-11-30 16:14
我11和12两月工资做低了,能补救么?19年的基数会不会高啊
2019-11-30 16:32
这样会拉低一些的
2019-11-30 18:46
我把11,12月份的工资做低了,整体拉到基数以下,行不?
2019-11-30 22:36
可以拉低,但是你账面的工资就不对了
2019-11-30 22:37
工资不对,啥意思啊?
2019-12-01 08:51
老师!在吗?账面工资不对,是啥意思啊?
2019-12-01 10:03
你实际要发放这么多工资,你少 计提了,就会使得账面工资费用变少
2019-12-01 10:08
不是这意思,我是说11和12月少计提,少发放,就是说年前清算,之前补助(我们工资表里单有一列是补助)发多了,然后把全年个人月平均工资拉低少与最低基数,您看这样行不?
2019-12-01 14:00
你好,这个是可以的额
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辜老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师
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