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汪晨老师

职称： 中级会计师,初级会计师

2019-12-11 15:52

你好，可以只发工资的。

LJ 追问

2019-12-11 15:56

如果对方按最低基数缴纳社保，而发放的工资超过最低基数，这个有影响吗？

汪晨老师 解答

2019-12-11 15:58

你好，这个没有影响的。

LJ 追问

2019-12-11 16:47

缴纳个税的时候税务那边看到工资表没有社保缴纳记录没关系吗？

汪晨老师 解答

2019-12-11 16:54

你好，该员工已经在其他家缴纳过社保，没有关系

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相关问题讨论
您好 我这边社保基数可以比工资发放低
2020-01-17 15:21:51
你好，这个查到会补缴的。
2020-03-23 10:41:39
你好：社保基数是上一年应发工资的月平均数，与本年的应发工资不一样，也是正常。
2020-06-27 19:26:27
你好，是可以的。什么样的公司这么好
2020-03-02 21:36:12
现在的员工入职公司都会为员工购买社保，社保的算法需要按照社保基数。社保基数是社会保险基数的简称，指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。那么社保基数怎么算呢？下面小编为你答疑解惑。 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面： （1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。 （2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。 （3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。 （4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。 （5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
2020-01-07 13:27:13
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