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kitty
于2019-12-13 08:45 发布 800次浏览
紫藤老师
职称: 中级会计师,税务师
2019-12-13 08:47
1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。这里他给提供发票,计入管理费用-劳务费
kitty 追问
2019-12-13 08:50
实习生我是按工资发放的,我想问每个月给提供人员的公司的会计分录。
紫藤老师 解答
按工资发放的借 管理费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
2019-12-13 08:52
老师,实习生我是这样做的,那给我们长期提供实习生公司的账务怎么处理?也跟实习生工资一样?
2019-12-13 08:53
长期提供实习生公司的如果这是你的主营那么工资就是主营业务成本借 主营业务成本贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
2019-12-13 09:01
老们是用实习生的单位,我之前走的也是某某项目的主营业务成本,但没有应付职工薪酬
2019-12-13 09:02
你好,建议过渡 应付职工薪酬 借 主营业务成本贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
虽然 应付职工薪酬 一借一贷 是平衡的,但建议过渡一下
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紫藤老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师,税务师
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2019-12-13 08:50
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