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紫藤老师

职称： 中级会计师,税务师

2019-12-13 08:47

1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。这里他给提供发票，计入管理费用-劳务费

kitty 追问

2019-12-13 08:50

实习生我是按工资发放的，我想问每个月给提供人员的公司的会计分录。

紫藤老师 解答

2019-12-13 08:50

按工资发放的借 管理费用 贷 应付职工薪酬  借 应付职工薪酬 贷 银行存款

kitty 追问

2019-12-13 08:52

老师，实习生我是这样做的，那给我们长期提供实习生公司的账务怎么处理？也跟实习生工资一样？

紫藤老师 解答

2019-12-13 08:53

长期提供实习生公司的
如果这是你的主营
那么工资就是主营业务成本

借 主营业务成本贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款

kitty 追问

2019-12-13 09:01

老们是用实习生的单位，我之前走的也是某某项目的主营业务成本，但没有应付职工薪酬

紫藤老师 解答

2019-12-13 09:02

你好，建议过渡  应付职工薪酬 
借 主营业务成本贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款

紫藤老师 解答

2019-12-13 09:02

虽然 应付职工薪酬 一借一贷 是平衡的，但建议过渡一下

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1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。这里他给提供发票，计入管理费用-劳务费
2019-12-13 08:47:12
您好，是工资的话 就正常记入工资里面
2020-03-29 15:56:33
借：银行存款贷：其他应付款
2017-12-22 08:37:15
可以的，借：管理费用，贷：银行存款
2017-08-11 07:38:37
借；劳务成本 贷；银行存款等科目
2017-04-07 11:37:28
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