送心意

轶尘老师

职称注册会计师,中级会计师,初级会计师

2019-12-20 14:21

不可以预估下个季度的了 因为下个季度是明年了   只能暂估尚未取得本年发票的成本

Christy 123 追问

2019-12-20 14:22

老师,那比如是9月份的可以暂估下个季度的可以是吗,不是说根据权责发生制不能暂估本期没有发生的费用吗,

轶尘老师 解答

2019-12-20 14:24

是暂估本期发生的 但是尚未取得发票的成本费用

Christy 123 追问

2019-12-20 14:25

老师,那我看有的老师说可以先暂估下个季度要发生的费用成本,比如差旅费这些,借管理费用贷应付账款_暂估

轶尘老师 解答

2019-12-20 14:26

这个只是不太正规的操作

Christy 123 追问

2019-12-20 14:28

老师,那这样允许吗

轶尘老师 解答

2019-12-20 14:28

如果不涉及跨年 这么做影响不大  但是跨年了就不行

Christy 123 追问

2019-12-20 14:30

老师,那向人员工资人工成本可以先预提吗

轶尘老师 解答

2019-12-20 15:52

原理是一样的 只能预提本年的工资

Christy 123 追问

2019-12-20 15:54

老师,那是只能当月计提当月的吗,还是可以规避所得税多计提两个月的

轶尘老师 解答

2019-12-20 16:10

权责发生制  只能计提当月的工资     下一期的不能计提  !
但是企业所得税预申报 管的不严 所以你提两个月的也行!
但是涉及到所得税汇算清缴 有跨年计提的就不行了!

Christy 123 追问

2019-12-20 16:28

好的老师,那计提的两个月工资用下月初冲回吗,还是等发放的时候再按照实际的进行冲回计提

轶尘老师 解答

2019-12-20 16:37

下个月冲回吧 毕竟不少正规操作

Christy 123 追问

2019-12-20 16:39

老师那就是下月初冲回,再按实际的工资当月计提当月发放是吗

轶尘老师 解答

2019-12-20 17:16

是的 你的理解正确

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