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Christy 123
于2019-12-20 14:20 发布 2760次浏览
轶尘老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师
2019-12-20 14:21
不可以预估下个季度的了 因为下个季度是明年了 只能暂估尚未取得本年发票的成本
Christy 123 追问
2019-12-20 14:22
老师,那比如是9月份的可以暂估下个季度的可以是吗,不是说根据权责发生制不能暂估本期没有发生的费用吗,
轶尘老师 解答
2019-12-20 14:24
是暂估本期发生的 但是尚未取得发票的成本费用
2019-12-20 14:25
老师,那我看有的老师说可以先暂估下个季度要发生的费用成本,比如差旅费这些,借管理费用贷应付账款_暂估
2019-12-20 14:26
这个只是不太正规的操作
2019-12-20 14:28
老师,那这样允许吗
如果不涉及跨年 这么做影响不大 但是跨年了就不行
2019-12-20 14:30
老师,那向人员工资人工成本可以先预提吗
2019-12-20 15:52
原理是一样的 只能预提本年的工资
2019-12-20 15:54
老师,那是只能当月计提当月的吗,还是可以规避所得税多计提两个月的
2019-12-20 16:10
权责发生制 只能计提当月的工资 下一期的不能计提 !但是企业所得税预申报 管的不严 所以你提两个月的也行!但是涉及到所得税汇算清缴 有跨年计提的就不行了!
2019-12-20 16:28
好的老师,那计提的两个月工资用下月初冲回吗,还是等发放的时候再按照实际的进行冲回计提
2019-12-20 16:37
下个月冲回吧 毕竟不少正规操作
2019-12-20 16:39
老师那就是下月初冲回,再按实际的工资当月计提当月发放是吗
2019-12-20 17:16
是的 你的理解正确
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轶尘老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
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