送心意

小鹿老师

职称注册会计师,中级会计师,初级会计师

2019-12-24 08:53

借:基本生产成本—甲产品(直接人工)20625
—乙产品(直接人工)39187.5
—丙产品(直接人工)63937.5
制造费用3000
管理费用8900
贷:应付工资135650 
借:基本生产成本—甲产品(直接人工)2887.5
—乙产品(直接人工)5486.25
—丙产品(直接人工)8951.25
制造费用420
管理费用1246
贷:应付福利费18991

033 追问

2019-12-24 10:01

老师在分福利费时,为什么要列入:基本生产成本-甲产品(直接人工)而不是基本生产成本-甲产品-(职工福利费)呢

小鹿老师 解答

2019-12-24 10:15

可以计入福利费的。如果企业设置了福利费这个明细就计入福利费。你把下面那个都写进福利费是对的。

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相关问题讨论
同学你好 用管理费用—福利费这个科目
2021-03-29 11:08:02
借管理费用-福利费 贷银行存款
2015-11-02 10:27:13
借:基本生产成本—甲产品(直接人工)20625 —乙产品(直接人工)39187.5 —丙产品(直接人工)63937.5 制造费用3000 管理费用8900 贷:应付工资135650 借:基本生产成本—甲产品(直接人工)2887.5 —乙产品(直接人工)5486.25 —丙产品(直接人工)8951.25 制造费用420 管理费用1246 贷:应付福利费18991
2019-12-24 08:53:47
您好 借:生产成本290000 借:制造费用10000 借:管理费用20000 贷:应付职工薪酬320000 借:管理费用44800 贷:应付职工薪酬44800
2021-12-17 22:29:51
你好,借管理费用福利费,借管理费用,福利费贷应付职工薪酬福利费就可以不用分的那么详细。 工资的时候借管理费用,工资贷应付职工薪酬工资。
2021-05-19 14:57:05
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