送心意

徐阿富老师

职称中级会计师

2019-12-28 14:13

你好,福利费计入管理费用而不是计入制造费用的,要通过应付职工薪酬,

Hanna 追问

2019-12-28 15:21

老师。制造部门的福利费也是管理费用?老师可以把分录下吗?

徐阿富老师 解答

2019-12-28 15:25

你好,制造部门的福利费也是管理费用,计提时捷管理费用-福利费   戴应付职工薪酬-福利费

Hanna 追问

2019-12-28 15:30

借,管理费用~福利费,贷,应付职工薪酬~福利费,然后,借,应付职工薪酬福利费,贷,银行,这样吗?老师,那如果生产部门的福利费也是进管理费用吗?

徐阿富老师 解答

2019-12-28 15:47

你好,分录你写的对的,所有部门的福利费都计入管理费用

Hanna 追问

2019-12-28 15:53

为什么福利费不按部门分配?

徐阿富老师 解答

2019-12-28 15:56

你好,福利开支不能计入产品成本,所以要计入管理费用,你要在管理费用下按部门核实是可以的,

Hanna 追问

2019-12-28 18:06

好的,老师,请问一下就是以前付供应商货款的时候少付了几百元,现在重新支付给他入什么科目呢?

徐阿富老师 解答

2019-12-28 18:14

你好,原来付的多余的有留着的,留哪个就减少哪个,一般是应付账款,另外,周末我们可能回复不及时,不同的问题也可以重新发起提问,这样能及时得到回复

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相关问题讨论
可以,不过最好是归集到应付职工薪酬科目比较好查账。
2016-10-24 16:35:18
你好!是的
2018-05-05 15:59:11
你好,不冲突 借:制造费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:库存现金
2019-12-23 14:47:56
你好,工资的话也应该是制造费用。
2022-03-09 15:31:14
您好,分录二是正确的
2024-03-07 13:15:05
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