我公司人事部与职工签订合同合同中注明年薪12万年底扎帐一年12个月加起来未领12万的年底补足一起发放本月发放12月工资有几位员工未拿到12万本月补足发放为了给职工减少个税我公司打算按年金绩效给职工申报请问这样操作合法吗？

许老师

职称：注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师

2020-01-09 17:37

这个的话是没问题的平时工资和年终奖的话是可以自己调整的调整的好的话是能避税的哦（不过年终奖的使用，一年只有一次机会的。这个个税，计算方法特殊）

雪梅追问

2020-01-09 17:49

问题是他2019年已经申报超过了6万以上 12月要申报2万多分1万多按年终奖发给他是否需要修改合同呢因为合同上写的是年薪12万一年未领足年末补足从合同上看就不是年终奖

许老师解答

2020-01-09 17:52

这个的话是要修改一下按申报的改合同这样就没毛病了哈

还没有符合您的答案？立即在线咨询老师免费咨询老师

精选问题

在线提问累计解决 37202个问题