我是一名大四的学生,在校招中与一家公司签订了三方协议,但是公司说在实习期间就要签订劳动合同和缴纳五险一金,但是据我了解,在拿到毕业证之前不是都不可以签订劳动合同和缴纳五险一金的吗?公司的用意何在呢?
唠叨的茉莉
于2020-02-01 17:04 发布 3833次浏览
- 送心意
宇飞老师
职称: 中级会计师,税务师
2020-02-01 17:08
你好,法律上而言,这个劳动合同只要双方都愿意签定就可以签,是没有问题的,跟毕业证有没有拿没关系,人家认就行。如果你实习期结束后还想继续在这家公司,那么现在签约还是有好处的,公司这样子一方面是为了留住人才,因为签了劳动合同那么正常离职程序要提前一个月,对于应届生而言其实时间成本还是挺高的,另一方面也是为了统一管理,都按照正式员工处理。
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