- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2020-02-07 16:43
你好 根据2020年薪政策规定:在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按“本期应纳费额”的50%计算减免费额;对于实际安排残疾人就业比例低于1%的,按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。 残疾人保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
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你好!这个要去问地税局。每个地方不同一般要1-7
2017-07-24 09:24:54
申报的
2017-04-04 20:00:30
残疾人保证金备案流程如下:
1、残疾人进行备案:残疾人需要通过病历、残疾证明书等资料向当地所属残联、社会福利部门提出备案申请。
2、企业对残疾人的保证金进行备案:企业需要向残联、社会福利部门提出备案申请,提供本单位缴纳的残疾人保证金的支付凭证和相关记录。
3、单位残疾人备案审核:残联、社会福利部门对残疾人和企业提交的资料进行审核,确认合法后备案通过。
例如:某企业缴纳残疾人保证金3000元,经残联和社会福利部门审核合格后,企业需向残联、社会福利部门提供汇票、支票等支付凭证以及相关的记录,并签字确认,由残联、社会福利部门正式备案。
2023-03-06 12:09:41
您好,不用计提,上交时直接记入费用。有限额的。是的,职工越多缴纳的残疾人保证金越高。
2018-02-11 01:39:22
你好,要交的,只是可以少交一个人!
应缴保障金计算公式为:
(年末单位职工总数×1.6%-单位已安排残疾职工数)×本单位上年度职工人均工资 × 0.6
(说明:安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有,有些没有 × 0.6 打六折)
2018-09-25 13:18:03
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小辛辛 追问
2020-02-08 12:55