- 送心意
bamboo老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2020-02-23 14:14
您好
工会经费应该要先计提再缴纳
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资,奖金,津贴,补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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你好 工会经费:借方管理费用-工会经费贷方应付职工薪酬借方应付职工薪酬贷方银行 教育经费也是一样的分录 只是明细科目变成职工教育经费即可
2019-03-21 09:31:24
不用计提,发生时,直接:借:管理费用--工会经费贷:银行存款
2017-05-04 11:03:12
(1)按月计提工会经费时:
借:费用类科目 — 工会经费
贷:应付职工薪酬 — 工会经费
(2)按季缴纳工会经费时:
借:应付职工薪酬 — 工会经费
贷:银行存款
2020-02-10 17:34:21
你好,计提时,借 管理费用--工会经费,贷应付职工薪酬--工会经费,
2021-08-11 17:03:19
借;管理费用-工会经费 贷;应付职工薪酬-工会经费
借;应付职工薪酬-工会经费 贷;银行存款
2016-05-19 16:37:16
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