送心意

辜老师

职称注册会计师,中级会计师

2020-02-27 15:23

应该是按应发工资计提,个人社保是发放工资的时候扣除的

微笑的香菇 追问

2020-02-27 15:24

个人社保是发放工资的时候直接扣除吗?

微笑的香菇 追问

2020-02-27 15:24

到底是走其他应付,还是其他应收呢?

辜老师 解答

2020-02-27 15:26

其他应收、其他应付都是可以的

微笑的香菇 追问

2020-02-27 15:29

如果工资表中有扣款的呢,分录是怎么样的?

辜老师 解答

2020-02-27 15:32

你是什么形式的扣款

微笑的香菇 追问

2020-02-27 15:32

从计提工资到社保,这整体分录是怎么样的,老师能不能给我写一下

微笑的香菇 追问

2020-02-27 15:33

员工考勤罚款

辜老师 解答

2020-02-27 15:35

就按扣除之后的金额计提工资
借:XX费用 —工资  贷:应付职工薪酬—工资
计提社保,借:XX费用 —社保  贷:应付职工薪酬—社保
发放工资,借:应付职工薪酬— 工资  贷:银行存款   其他应收款—个人社保  应交税费—应交个税
缴纳社保,借:应付职工薪酬—社保   其他应收款—个人社保  贷:银行存款

微笑的香菇 追问

2020-02-27 15:37

工资不是应该按应发来计提嘛?如果按照扣除考勤罚款来计提,这样是不是不对头啊

微笑的香菇 追问

2020-02-27 15:42

公司给某一个员工承担30元的个税,这种情况,我又该怎么办?

辜老师 解答

2020-02-27 15:49

你按扣除考勤罚款后的金额计提就是了
那这个员工的工资就要按包含个税的金额计提

微笑的香菇 追问

2020-02-27 15:52

他的工资是6000,就要加上个税30来计提工资?

辜老师 解答

2020-02-27 15:58

是的,按6030来计提工资

微笑的香菇 追问

2020-02-27 16:02

感谢老师的指导

辜老师 解答

2020-02-27 16:03

好的,客气,帮到你就好

微笑的香菇 追问

2020-02-27 16:16

老师,我按照6030来计提工资,但是个税是30.9,我之前的个税已经缴纳了,现在上面有0.9分钱的差距,怎么办?

辜老师 解答

2020-02-27 16:18

再补计提0.9的工资才可以

微笑的香菇 追问

2020-02-27 16:22

工资越高,个税就越高,这样不行啊

微笑的香菇 追问

2020-02-27 16:24

现在我个税就有差距了,怎么办?前面个税已经缴纳完毕了,现在两个月就有0.93*2=1.86的差距了

微笑的香菇 追问

2020-02-27 16:28

老师,看到我发的图片了吗??

辜老师 解答

2020-02-27 16:51

你只能按差额进行补记提的

微笑的香菇 追问

2020-02-27 16:52

怎么补?

辜老师 解答

2020-02-27 16:53

你公司承担多少个税,你就要吧这个个税计入到公司的费用的

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您好 借 管理费用 借 销售费用 贷 应付职工薪酬 应发工资合计栏数据计提
2022-04-15 14:04:45
同学你好!这个的话 借:管理费用/销售费用等     贷:应付职工薪酬
2021-10-24 22:18:37
企业分配工资 1.借:××费用(管理/销售等) 2.贷:应付职工薪酬——工资 二、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借:应付职工薪酬——工资 2.贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金/银行存款 四、上交杜保 1.借:应付职工薪酬——社保(企业部分%2B个人部分) 2.贷:库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借:应交税费——应交个人所得税 2.贷:银行存款
2020-05-22 16:40:18
你好,如果是单纯的计提工资 那借方是管理费用等科目,贷方是应付职工薪酬才是的 你提供的图片中还有个人所得税,社保公积金内容
2020-02-26 15:24:16
可以的,最后发放的时候借应付职工薪酬贷银行存款
2020-02-17 14:09:29
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