送心意

meizi老师

职称中级会计师

2020-02-27 19:58

你好 根据《女职工劳动保护特别规定》:1、第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳 动或者聘用合同。  也就是说基本工资待遇不得降低,通常按照当地最低工资标准发放。而且还可以享受女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

追问

2020-02-27 20:18

那如果我是3月份流产的话,我有15天的产假,我的工资如果是5000,那么我3月份休完产假正常工作的话。那么我3月份的工资应该还是5000对吗

meizi老师 解答

2020-02-27 20:20

你好 是的  应该是正常发放的。 到时看你自己单位制度怎么写的

追问

2020-02-27 20:21

我们是私人的小公司,没有什么制度

meizi老师 解答

2020-02-27 20:22

你好 那你就正常做工资 只要你们老板没意见的

追问

2020-02-27 20:23

如果到时老板要扣钱,这个合理吗<br><br>

meizi老师 解答

2020-02-27 20:25

你好 就算扣的话  也需要按最低基本工资待遇不得降低,通常按照当地最低工资标准发放

追问

2020-02-27 20:26

明白了,谢谢<br><br>

meizi老师 解答

2020-02-27 20:26

不客气 帮到你就好

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