文化体育公司，一项活动的餐费，探线费等等费用，是计入主营业务成本中吗？

花花*老师 解答

2020-03-04 20:26

关于餐费
如果是客户、上级单位、政府部门，那就是业务招待费；
如果是工作餐，可以计入福利费。

项目未承接前发生的费用可以直接计入管理费用，承接后的记入主营业务成本。

花花*老师 解答

2020-03-04 21:36

1、我们12月份的工资暂时只支付了一部分，剩下的部分我可以做到其他应付款-12月未付工资里面吗？
可以的
2、12月份的工资，其中有个员工只上了几天班，工资只有几百块钱，扣除他的社保，还倒欠公司100多，这样我又应该怎么处理呢？
这里可以挂员工欠公司往来，下次发工资时扣除。

花花*老师 解答

2020-03-04 21:44

这样做可以的。祝您工作顺利！

花花*老师 解答

2020-03-04 21:50

刚才回答过您，项目未承接前发生的费用可以直接计入管理费用。这是合理的。

花花*老师 解答

2020-03-05 09:39

如果是这样，我建议，没确认有收入前入费用，
确认后，可以归集从费用转到成本里，但这样比较麻烦哦
还是确认有收入前入费用，有收入后发生的计入成本  这样比较简单

花花*老师 解答

2020-03-05 18:50

分录这样做可以的！

微笑的香菇 追问

2020-03-04 19:57

这是这个活动赛事探线发生的餐费啊，应该是计入成本中吧。

微笑的香菇 追问

2020-03-04 19:59

我们是专门做各种赛事的，前期费用比较多，这些费用都是计入这项赛事活动的成本中？万一这项活动后面因各种原因没有办成，这些费用怎么办呢？是证明这个活动算是亏了？还是怎么样呢？

微笑的香菇 追问

2020-03-04 20:23

老师？在不在？

微笑的香菇 追问

2020-03-04 20:34

这样啊。还有一个问题，我们12月份的工资暂时只支付了一部分，剩下的部分我可以做到其他应付款-12月未付工资里面吗？

微笑的香菇 追问

2020-03-04 20:50

12月份的工资，其中有个员工只上了几天班，工资只有几百块钱，扣除他的社保，还倒欠公司100多，这样我又应该怎么处理呢？

微笑的香菇 追问

2020-03-04 21:42

凭证是这样做的，可以吗？

微笑的香菇 追问

2020-03-04 21:42

您仔细看看，有没有问题

微笑的香菇 追问

2020-03-04 21:48

我们是文化体育公司，专门办各项赛事活动的，每项活动都是提前发生一些费用，这些费用我应该做到管理费用还是主营业务成本中？如果做到管理费用，我感觉很多都是不合理的。每项赛事到最后能不能成功，我也不知道，所以我很纠结，发生的这些费用我应该怎么做？

微笑的香菇 追问

2020-03-04 21:59

我们不是承接项目，这些项目是我们公司主动发起的，在这些活动中，我们会收到报名费，赞助费等

微笑的香菇 追问

2020-03-04 22:01

有些活动也不一定能做成功，比如一项爬山运动，前期发生了很多费用，在报名期间，没有人来参加，我们就没有收入，这项活动就是亏了

微笑的香菇 追问

2020-03-05 17:00

老师，我们需要缴纳去年11-今年4月份的房租，房东在1月份的时候就给我们开具了发票，但是钱我们一直没付给房东，你看一下我写的分录正确吗？

微笑的香菇 追问

2020-03-05 17:02

本来开票税款应该由房东承担的，但是他要求税款由我们公司承担，也有相应的合同，但是他开票的时候没把税款一起开进去，我就走的营业外支出，这样对不对？

微笑的香菇 追问

2020-03-05 17:55

老师？

微笑的香菇 追问

2020-03-05 18:51

还有去年应该承担的房租费用哦