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小小菊
于2020-03-05 09:55 发布 1773次浏览
紫藤老师
职称: 中级会计师,税务师
2020-03-05 09:55
管理费一般没有规定多少比例
小小菊 追问
2020-03-05 09:57
这样的话,我按照什么比例来开呢?要不然每个月都乱来的
紫藤老师 解答
2020-03-05 09:58
就看你们的内部管理了,可以是3%-5%
2020-03-05 10:07
好的,在哪里可以学到劳务派遣的开票和税务知识
你可以学习劳务派遣的实操,不是那么难
2020-03-05 10:09
我感觉好难啊,能不能加你微信学习一下啊,还有很多问题,想梳理一下的
你好,感谢你对会计学堂的选择和信赖,加**需要主管老师同意的
2020-03-05 10:13
好吧
2020-03-05 10:14
你可以在这里随时提问的
2020-03-05 10:19
分两种情况的,1、如果是开5%差额的,差额我就是按照5个点来算的利润的,2、如果是员工工资开0%,管理费开3%,管理费我就不知道按照多少个点来算了。
2020-03-05 10:20
如果是开5%差额的,差额我就是按照5个点来算的利润的。这样对企业节税
2020-03-05 10:21
管理费你可以使用收据,不开发票
2020-03-05 10:47
不行,对方一定要开专票呢?
对方一定要开专票3%
老师,对哦,我还想问一下这两种情况,怎么做账务处理呢
2020-03-05 10:48
可以参考这个例子例子A公司是一家劳务派遣公司,一般纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计100万元,其中需要代发劳务派遣工资75万元、支付五险一金21万,共计96万元。A公司选择差额征收。第一步:全额确认收入与销项税额借:银行存款 1,000,000.00贷:主营业务收入 952,380.95应交税费--应交增值税(销项税额) 47,619.05①第二步:确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减”借:主营业务成本 914,285.71应交税费--应交增值税(销项税额抵减)45,714.29②贷:应付职工薪酬--应付工资 750,000.00应付职工薪酬--五险一金 210,000.00
2020-03-05 10:53
如果选择第二种方式呢?
2020-03-05 10:54
管理费可以计入往来款的
微信里点“发现”,扫一下
二维码便可将本文分享至朋友圈。
紫藤老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师,税务师
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小小菊 追问
2020-03-05 09:57
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2020-03-05 09:58
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2020-03-05 10:07
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2020-03-05 10:07
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2020-03-05 10:09
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小小菊 追问
2020-03-05 10:47
紫藤老师 解答
2020-03-05 10:47
小小菊 追问
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紫藤老师 解答
2020-03-05 10:48
小小菊 追问
2020-03-05 10:53
紫藤老师 解答
2020-03-05 10:54