累计带薪缺勤，里面说:“企业应当在职工提供了服务，从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累计带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累计未行驶权利而增加的预期支付金额计量，”这句话是这么理解的吗:带薪年休假比如五天，今年只休了3天，剩下2天，我去上班了，为企业提供了2天的服务，从而增加了我下一年应享有的2天带薪缺勤权利？

尊敬的裙子 追问

2020-03-05 17:48

书上是说当年没有休完的，要在年底预提，借:管理费用 贷:应付职工薪酬——累计带薪缺勤

朴老师 解答

2020-03-05 17:51

是的，这就是给算成加班工资

尊敬的裙子 追问

2020-03-05 17:51

还有，这句话，不是按我上面的理解，那它这说的是什么意思？累计带薪缺勤，里面说:“企业应当在职工提供了服务，从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累计带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累计未行驶权利而增加的预期支付金额计量”，怎么理解，职工提供了服务，从而增加其未来享有的带薪缺勤权利，这句话

朴老师 解答

2020-03-05 17:55

企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，就是累计带薪不休的话就可以转换成工资，

尊敬的裙子 追问

2020-03-05 17:55

算成加班工资了，那我下一年补休了这两天，怎么处理？

朴老师 解答

2020-03-05 18:03

这个没法延，没有补休这一说

尊敬的裙子 追问

2020-03-05 18:15

老师，初级会计实务中的累计带薪缺勤，上年没有休完的假期，可以延至第二年

朴老师 解答

2020-03-05 18:18

实际工作中一般单位是不允许的，都让当年休完或者报成加班的，你如果是应试的话就按照教材上的来学习