送心意

辜老师

职称注册会计师,中级会计师

2020-03-07 14:12

是的,如果没有其他扣除,个税=(10000-5000)*3%=150

芳芳 追问

2020-03-07 14:16

那按年扣除的话,每个月一万,十二个月就是12万,减除6万之后就是6万,分两档吗?3%一档为不超过36000元,  还有超过的是10%.这样算就不一样了。
按月的话,10000-5000=5000.也是超过3000元的啊,这里不应该分两档吗

芳芳 追问

2020-03-07 14:17

没有其他任何扣除,不考虑任何其他,只是单纯的工资每月1万元

辜老师 解答

2020-03-07 14:18

现在是累计计算个税,1月的个税=(10000-5000)*3%=150
只要应纳税所得额不超过36000,还是按3%缴纳个税
后面超过36000,就要按10%缴纳个税

芳芳 追问

2020-03-07 14:22

不明白的点就是这里,一月的时候不管后面几个月,就是150。那月个税税率表中,不超过3000的是3%,超过3000-12000元的部分是10%啊。第一个解答中直接10000元减去5000不还是五千,大于3000啊,这不是分两档税率吗

辜老师 解答

2020-03-07 14:24

你现在计算个税,是要按这个税率表的

芳芳 追问

2020-03-07 14:31

就是按这个,不会算,能说具体的吗?或者我说的你说哪里有错。2019年每个月发一万元给张三,没有任何别的。那2019年每个月给他预交的个税都是150元。那这点怎么算?一个月一万一年十二万,减去六万起征点,那余下是六万,超过36000元,不应该分两档吗?
如果分两档,怎么计算。  现在这里特别糊涂

芳芳 追问

2020-03-07 14:33

累计预扣预缴是提前交?那怎么核算,具体算法很糊涂

辜老师 解答

2020-03-07 14:36

1月是(10000-5000)*3%=150
2月的个税=(10000*2-5000*2)*3%-150=150
一直这样累计计算
到了7月=(10000*7-5000*7)*3%-1-6月的个税=35000*3%-6*150=150
8月的个税=(10000*8-5000*8)=40000,这个就要用10%的税率计算
8月个税=(10000*8-5000*8)*10%-2520—7*150=430
到8月累计的应纳税所得额超过36000,就要按10%的税率计算个税了

芳芳 追问

2020-03-07 14:38

我是迷糊在一个月1万减去5000起征点就等于5000不是应该分入两档里面吗?
是不是余下的5000与年累计额36000比较只要不超过就是按百分之3算。那样七个月以后他肯定就超过了啊,怎么算呢

辜老师 解答

2020-03-07 14:41

1万减去5000起征点=5000,他没有超过个税的第一档,应纳税所得额36000,是吧,所以5000,就按照3%税率计算个税
到了8月,应纳税所得额=10000*8-5000*8=40000,他超过了36000,这个40000就要按10%来计算个税的

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2020-07-10 09:20:48
是的,如果没有其他扣除,个税=(10000-5000)*3%=150
2020-03-07 14:12:59
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2019-11-15 10:55:40
一次性奖金的计算方法,见国税发(2005)9号文件: (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 今年的年终奖政策还没有下来,出来政策学堂第一时间通知的
2018-12-20 18:16:53
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