老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
低值易耗品摊销,金额500元,摊销四个月,应摊销金额,摊销期限,本月摊销金额未摊销金额怎么算?
答: 你好,一般有这三种, 1.一次摊销法.一次摊销法是指在低值易耗品领用时,将其全部价值一次转入管理费用__低值易耗品摊销帐户的摊销方法.适用于价值较低,使用期短,一次领用不多的物品.1.领用时(1)借:低值易耗品__在用贷;低值易耗品在库(2)借:管理费用_ 1.一次摊销法. 一次摊销法是指在低值易耗品领用时,将其全部价值一次转入管理费用__低值易耗品摊销帐户的摊销方法.适用于价值较低,使用期短,一次领用不多的物品. 1.领用时 (1) 借:低值易耗品__在用 贷;低值易耗品在库 (2)借:管理费用__低值易耗摊销 贷:低值易耗品__在用 2.报废时,将报废的残料价值作为低值易耗品摊销的减少,冲减管理费用. 借:现金 贷:管理费用_低值易耗品摊销 2.分次摊销法. 是指在低值易耗品领用时,按预计的使用时间,分次将平均价值摊入费用的摊销方法.这种摊销方法费用负担比较均衡,适用于单位价值较高,使用期限较长的物品.采用分次摊销法,在核算上,领用时将低值易耗品的实际成本全部转入待摊费用帐户,以后分期从待摊费用转入管理费用低值易耗品摊销帐户。 领用时,借:低值易耗品在用 贷:低值易耗品在库 借:待摊费用低值易耗品摊销 贷:低值易耗品在用 摊销分录如下: 借:管理费用低值易耗品摊销 贷:摊销费用低值易耗品摊销 报废时,将摊余价值扣除残料的数额,作为报废低值易耗品的摊销额. 借:材料物资(残料价值) 管理费用__低值易耗品摊销(差额) 贷:待摊费用(摊余价值) 3.五五摊销法 五五摊销法即五成摊销法,是指在领用低值易耗品时摊销一半,废弃时再摊销一半的摊销方法。这种方法,计算简便,但在报废时的摊销额较大,均衡性较差。 领用时 借:低值易耗品在用 贷:低值易耗品在库 借:管理费用低值易耗品摊销 贷:低值易耗品低值易耗品摊销 报废时,将报废的低值易耗品实际成本的50%,扣除残料价值后的差额计入管理费用。 借:材料物资(残料价值) 低值易耗品低值易耗品摊销(已提摊销额) 管理费用低值易耗品摊销(报废的低值易耗品实际成本的50%减去残料价值后的差额) 贷:低值易耗品在用(报废的低值易耗品的实际成本)
2020年应摊销的金额是怎么算的,没明白,为什么除以9*12+2
答: 同学,你好,稍等我看一下题
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
您好 老师 为什么第3小题算摊销金额还要除以12 我不太明白
答: 你好,除以12换算成每个月的金额,2019年需要推销4个月。