【例9-29】，南海有限责任公司2017年6月工资发放情况，见表8-1和表8-2，根据当地五险一金的缴费比例为：养老保险，单位20%，个人8%；医疗保险，单位7%，个人2%；失业保险，单位2%，个人1%；工伤报销，单位1%；生育保险，单位0.5%；住房公积金，单位12%，个人12%。要求：账户处理

敏感的羊 追问

2020-03-14 09:12

老师那个表怎么看
我看不懂那个表

小云老师 解答

2020-03-14 10:30

你各种工资奖金津贴会组成你的应发工资，然后扣除个人承担的五险一金和个税就是实发工资，社保的基数乘个人的比例就是个人该承担部分

敏感的羊 追问

2020-03-14 10:30

看懂了谢谢老师

小云老师 解答

2020-03-14 10:50

不客气，方便请五星好评一下，谢谢

敏感的羊 追问

2020-03-14 11:03

（1）计提工资:借:生产成本      773400
                制造费用     64450
                管理费用     322250
                销售费用      128900
            贷:应付职工薪酬——128000
（2）发放工资:借:应付职工薪酬——工资1289000
                               贷:其他应收款——社保141790
                                                ——住房公积金154680

敏感的羊 追问

2020-03-14 11:03

好的

小云老师 解答

2020-03-14 11:29

（2）发放工资:借:应付职工薪酬——工资1289000
贷:其他应收款——社保141790
——住房公积金154680
银行存款
应交税费