老师你好！我公司是一家一般纳税人建筑劳务公司，简易增收，按3%增收。在全国有200多个项目在做，发放工资现在有两种情况：1.我们在发放工资时又是从对公账上转给包工头，由包工头代发工资，现在我想问下这样我们拿到银行水单怎么做帐？2.有的是银行代发工资的如何入账？怎样记账？计入哪个科目？谢谢老师。

老师你好！我公司是一家一般纳税人建筑劳务公司，简易增收，按3%增收。在全国有200多个项目在做，发放工资现在有两种情况：1.我们在发放工资时又是从对公账上转给包工头，由包工头代发工资，现在我想问下这样我们拿到银行水单怎么做帐？2.有的是银行代发工资的如何入账？怎样记账？计入哪个科目？谢谢老师。

答： 你拿到回单的时候，直接是借应付职工薪酬贷银行存款。代发工资的话，一样是按照正常的应付职工薪酬进行处理的。发放不是由你发放，是银行代发，但是账务处理还是不变的。

劳务公司，一般纳税人，可以给工程上的人员一次性发放一年的工资吗？

答： 这个可以的，只要员工愿意

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

建筑公司，因劳务费包工头不能提供发票，现成立一家建筑劳务公司， 对于此操作流程不太了解。1、建筑公司与建筑劳务公司签定劳务分包合同，建筑公司把劳务费对公支付给劳务公司，劳务公司开专票给建筑公司抵扣。请问一般纳税人建筑劳务公司开的专票的税点是多少？劳务分包合同有什么特殊要注意的？2、建筑劳务公司发放班主施工队的工资， 因为都是临时用工，所以不可能交社保，请问建筑劳务公司要与这些人员签定怎么的合同？是临时用工合同吗？里面要注明社保问题吗？3、劳务公司造的工资表人员中怎么发放工资？劳务公司发工资时能否发给工资表中的班主人员，让班主人员代发工资表中余下的农民工工资？4、这种形式是否有税务风险

答： 您好，建筑劳务公司开专票开工程类发票是10个点，如果有劳务派遣业务可以开劳务费发票6个点。按照你描述的情况，劳务分包合同要注意分包劳务的合法性，不能是违法分包，你分包的只能是劳务部分，相当于是劳务派遣公司派遣的劳务。2、如果建筑劳务公司管理里面的临时工一样需要考虑社保问题。3、劳务公司的临时工签订合同，正常工资成本入账。4、这种形式可以操作，税务风险只要不偷税漏税就可以