组织员工旅游通过应付职工薪酬-福利费核算，但是要并入工资计算个税，那这样的话个税申报中的工资与应付职工薪酬-工资不一致了，是吗？

申报个税时，应付职工薪酬-职工福利费用考虑？

答： 非货币性福利不需要交纳个税.如果是发钱,(例如交通补助、误餐补助）就要交税了.

管理费用福利费里面有85000，应付职工薪酬二级明细，职工福利余额为8359.职工薪酬纳税年报申报时职工福利费支出计入哪个

答： 您好 帐载金额填写 85000 实际发生额填写=85000-8359=76641 税收金额也是76641

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我们公司1月发员工福利费 2月申报了个税， 现在这笔福利费是单独计入应付职工薪酬-福利费科目 还是和工资一并计入应付职工薪酬-工资里 应该单独计入应付职工薪酬-福利费科目。 那应付职工薪酬-工资的数不就对不上报个税的收入了吗 是的，应该单独计入应付职工薪酬-福利费科目，以确保报税收入与应付职工薪酬-工资的数目一致。可是这笔福利费已经申报个税了

答： 是的，应该单独计入应付职工薪酬-福利费科目，以确保报税收入与应付职工薪酬-工资的数目一致。另外，由于福利费已经申报个税，因此在计算应付职工薪酬-福利费科目时，应该减去已经申报个税的福利费部分。