老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
成本核算方法有哪些?制造费用核算方法有哪些?
答: 成本核算的方法完全成本法,变动成本法,产量法,分步法和分批发,分摊制造费用一般就是传统分摊,按照产量或者工时,作业成本法,部门法和单个工厂分摊,以及按步向下分摊法和交互分配法等等
生产制造企业的制造费用包含些什么?成本核算的那些分配率啥的,是怎么弄的
答: 制造费用包括: 1、间接材料费:指企业生产单位再生产过程中耗用的,但是不能归入某一特定产品的材料费。 2、间接人工费用:指企业生产单位中不直接参与产品生产或其他不能归入人工的人工成本。 3、折旧费:指固定资产在使用过程中由于损耗而转移到成本费用中的价值部分。 4、其他支出:包括水电费、差旅费、运输费、办公费等等。 2.计划分配率法是指分配制造费用时不论各月实际发生的制造费用多少,均按各种产品实际产量的定额工时和年度计划分配率,计算各种产品应分配的制造费用的一种方法。其计算公式如下: 制造费用年度计划分配率=年度制造费用计划总额÷年度各种产品计划产量的定额工时之和 某种产品应分配的制造费用=该月该种产品实际产量的定额工时数×制造费用年度计划分配率 按照年度计划分配率分配制造费用时,年度内各月实际发生的制造费用与按计划分配率计算分配的制造费用会出现一定的差额,既“制造费用”账户月末可能有余额。 年终时,应将差额调整计人12月份的产品成本。调整时,如果制造费用实际发生额大于计划分配额,用蓝字补记;如果实际发生额小于计划分配额,则用红字冲减。 按计划分配率分配制造费用,手续简便,特别适用于季节性生产的企业或车间,但要求企业或车间具有较高的计划管理水平。否则,计划分配额与实际发生数差异过大,就会影响分配结果的准确性,最终导致产品成本的数据不实。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
用订单法核算成本,月末在产品怎么分配制造费用
答: 按照约当产量法分配制造费用。
海边一粒沙 追问
2020-03-30 18:00
小洪老师 解答
2020-03-30 18:02