1、计提工资、社保 2、缴纳社保 3、发放工资 怎 问
1.计提工资 借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金, 3计提公司负担社保,借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-社保 4.支付社保 借:应付职工薪酬-社保,其他应付款-个人负担社保公积金,贷:银行存款 5.缴纳个税 借:应交税费-个人所得税,贷:银行存款好 答
失业保险比例下调。导致前期几个月份产生多缴,后 问
做红字,负数就可以。 借:管理费用-劳动保险费(企业部分) 借:其他应收款-社保个人(个人部分) 贷:其他应付款-社保基金 答
老师 ,个体工商户上个季度是核定,这个季度改查账,那 问
你好,季度填写查账后的发生数据 答
2024年支付的设备款,2024年没有收入,2025年才可以 问
借:固定资产 增值税-进项 贷:应付账款 答
收到稳岗返还怎么做会计分录 问
稳岗补贴: 借银行存款 贷营业外收入-政府补助 答
老师这个净利润的%百分比是怎么算出来的
答: 您好,8%净利润/营业收入得出来的哦。
销售百分比法中,算外界筹资时,用预计资金需要增加总额-留存收益。这个留存收益,为什么是预计的销售净利润×(1-股利分配率),为什么是预计的销售净利,预计的不是还没发生,也没有得到利润,那现在就可以刨除这个利润了?
答: 如果按您的思路都不用算了。预计是没有发生,没错。打个比方吧。如果您打算要出门,预计要100元,身上只有10元。请问您需要向朋友借多少钱?该不会说,没有发生,不用借钱吧! 本题同样的道理。有利润总额再算到净利润,分配后才是最终的留存收益。预算当然是算的是预计数了。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
去年的净利润是负数,今年的也是负数,而且比去年亏的更多,算出来的净利润增长率怎么是正百分比