根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于劳动合同可备条款的是() A 休息、休假 B 服务期 C 工作时间 D 合同期限
陈思
于2020-04-01 16:45 发布 6522次浏览
- 送心意
金子老师
职称: 中级会计师,注册税务师
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您好,学员,选择B选项。
2020-04-01 16:47:58
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你好,同学。
这里是10天,收到裁决书10天内
2020-07-10 19:32:48
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同学你好
这个是5.6日开始算
2024-01-24 08:19:48
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这3个是不一样的使用范围啊。
非全日制不签无固定期限劳动合同。
非全日制用工的特点在于:在这个用工制度下,双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时,劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
完成一定工作任务为期限劳动合同,仍旧是正式用工,只不过劳动合同截止日期是完成某项工作之后,非全日制用工是无需签合同的,一般单位都只是前一个用工协议,很简单的大概就是规定多少钱一个月,工作内容等。
2020-01-05 08:27:59
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同学你好
在服务月份分摊确认收入
总收入除以总月份数
就是每个月的销售额
2021-01-10 18:55:41
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