视同工伤并不构成工伤?没有停工留薪期?
酷炫的黄蜂
于2020-04-06 11:40 发布 1121次浏览
- 送心意
玲老师
职称: 会计师
2020-04-06 11:41
工伤职工停工留薪期,是指停止工作,治疗工伤期间。不构成伤残等级的工伤,也可能需要停止工作治疗,存在停工留薪期。
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的 休 假 证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
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借:营业外支出-工商赔偿 贷:银行存款
2015-09-16 17:12:47
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您好, 这个不是自己缴纳的吧
2022-01-14 12:46:17
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同学,这个是要医院给你评定的
2021-06-08 11:18:41
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下列情况应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2021-04-19 22:26:53
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你好, 需要提供住院的单据所到当地的社保中心办理的。
2020-08-02 16:15:47
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