送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2020-04-07 13:52

不建议通过多做几个人的工资来提取利润款,这样会有风险的。
您的思路是鱼和熊掌不能兼得的方法。

稻草人 追问

2020-04-07 13:56

是这样的,保安公司差额征税,合同价2500,工资发2000,差额500管理费,但开票只开150,那350做入工资,应付职工薪酬科目2350,但只发2000,这样只能多做几个人发工资,个税照报,但我想这多做几个人的工资应该不能计提,计提的话那应付职工薪酬科目余额又增加了?

张艳老师 解答

2020-04-07 13:58

不能计提的,因为合同就注明了500为管理费嘛。您可以多计提公司本部员工的工资来抵减利润额。

稻草人 追问

2020-04-07 14:00

合同没有注明管理费500,只是我知道,

张艳老师 解答

2020-04-07 14:01

那您给对方公司开票,不也得就这500元缴纳增值税吗?建议还是依据合同操作。

稻草人 追问

2020-04-07 14:03

我给对方开票150缴增值税的

张艳老师 解答

2020-04-07 14:06

这样的话,就只能多计提保安的工资了,才能开出150的发票来。因为工资成本要加大350元。

稻草人 追问

2020-04-07 14:07

是的,多出部分,我找多几个人卡发工资,就不知道要不要计提,反正个税是要报的

张艳老师 解答

2020-04-07 14:08

如果要多发工资的话,就需要多计提出来对应的金额了。

稻草人 追问

2020-04-07 14:15

我在工资表体现了福利350,意思已经计提了,那多做的就不能计提,如果保安没多计提那350,就要计提,对不?

张艳老师 解答

2020-04-07 14:17

如果这个350体现在福利费里面了,就不能再通过计提工资350了,这样就会重复了。

稻草人 追问

2020-04-07 14:41

嗯嗯,谢谢 老师!

张艳老师 解答

2020-04-07 14:42

不客气的,祝您学习愉快、工作顺利,能帮到您就是最好了!

上传图片  
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...