劳动争议案件不是可仲裁也可以诉讼吗?这个题为什么错了呢?
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于2020-04-07 15:50 发布 514次浏览
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金子老师
职称: 中级会计师,注册税务师
2020-04-07 15:54
您好,学员,用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人抄可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直知接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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1.要去当地劳动局注册并在当地社会保障局办理社保登记证。公司需提供营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件等。
2.办理社保登记证后提供本企业员工名单及身份证复印件、学历证明复印件、户口本复印件、劳动合同到社保指定窗口办招工。(曾经参加过社保的不用户口本复印件等)
各地有差异具体咨询当地劳动局
2015-06-23 09:15:40
你好,因为劳动仲裁属于必经程序,要求必须先仲裁
2021-04-12 10:24:05
你好,是的,1.劳动争议需要先仲裁后诉讼。
2.根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
2020-07-31 07:51:07
你好,劳动纠纷不适用于《仲裁法》,可以提起仲裁吧?——是的
但题中是说不能提请民商事仲裁,就是不适用于仲裁法,
2020-07-18 16:30:33
应该是说劳动仲裁庭(区别于仲裁庭) 表述上 不太准确的
2019-12-07 22:25:03
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