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学堂用户_ph175714
于2020-04-10 11:41 发布 647次浏览
郭老师
职称: 初级会计师
2020-04-10 11:42
你好,可以的,
学堂用户_ph175714 追问
2020-04-10 12:29
郭老师,可以直接填汇算清缴中期间费用表里财务费用现金折扣对吧
郭老师 解答
2020-04-10 12:34
2020-04-10 13:55
管理费用—研发费用 —人员人工费 203800,管理费用—研发费用—直接投入材料1706808.99,管理费用—研发费用—折旧费10197.42这些记入年度汇算清缴哪里?
期间费用明细表管理费用哪个行次?
2020-04-10 13:57
你好,你这都是研发部门的吗?
你这个一级科目也不对。
2020-04-10 13:58
老师,是这样的,我们申请高企的(暂时还没有通过),所以调一部分管理费用到研发费用里面。
2020-04-10 13:59
老师,是这样的,我们申请高企的(正在申请阶段),所以调一部分管理费用到研发费用里面。
2020-04-10 14:11
管理费用的在期间费用里面的还有职工薪酬明细表
2020-04-10 14:12
老师我不懂,你的意思这些研发费用填在哪里?
2020-04-10 14:15
你好你上面不是研发支出是管理费用
2020-04-10 14:16
对的,那我在填期间费用的时候,我不知道填在哪个行次?
2020-04-10 14:21
人工费在工资里面折旧费在折旧费其他的在其他
2020-04-10 14:28
老师,你的意思是(生产,管理人员)职工薪酬+研发费用人员的薪酬合计数填在职工薪酬里面对吧?正常机器折旧+研发折旧合计数填在资产折旧里面,消耗原材料填在其他里面对吧?
2020-04-10 14:30
你好,对的,
2020-04-10 14:57
老师,您好,像管理费用—福利费(工伤+商业意外险+员工月饼过节礼品)34910,管理费用—社保费用(单位承担的部分)我记入哪个行次?能不能也记入行次一职工薪酬?
2020-04-10 14:58
贷方科目二都是应付职工薪酬。
2020-04-10 15:36
有一部分是贷记入 应付职工薪酬—福利费,有的是贷记其他应收款—某某,有的是贷记应付职工薪酬—社保费用?那怎么处理?
2020-04-10 15:39
计提借管理费用-工资/社保(单位负担的)贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的)发工资借应付职工薪酬-工资贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)应交税费-个税银行存款缴纳社保借应付职工薪酬-社保(单位负担的)其他应收款/其他应付款(个人负担的)贷银行存款
工资和社保的都是在职工薪酬明细表里面填写工资,在第一行单位负担的社保在社保社会保障性。
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郭老师 | 官方答疑老师
职称:初级会计师
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学堂用户_ph175714 追问
2020-04-10 12:29
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郭老师 解答
2020-04-10 14:11
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2020-04-10 14:12
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2020-04-10 14:12
郭老师 解答
2020-04-10 14:15
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2020-04-10 14:16
郭老师 解答
2020-04-10 14:21
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2020-04-10 14:28
郭老师 解答
2020-04-10 14:30
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2020-04-10 14:57
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2020-04-10 14:58
学堂用户_ph175714 追问
2020-04-10 15:36
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2020-04-10 15:39
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2020-04-10 15:39