报销员工早餐费（开了发票），借管理费用--福利费，贷应付职工薪酬--福利费，借应付职工薪酬--福利费，贷银行存款。1、分录对了吗？2、这个是要在工资上发放，合并交税吗？3、从应付职工薪酬过一下的意义是？4、如果规定可以有多少钱一个月的早餐费，需要计入福利费，和工资合并交税吗？谢谢老师。

朱 追问

2020-04-12 12:41

1、您是说开了发票，和没有开发票，都是一样的合并交税吗？2、计入应付职工薪酬科目下的福利费，在工资总额的14%可以税前扣除，超过调增吗？3、现金发了的，是放在工资表上的应付工资后面，注明什么类别？（因为如果放在应发工资前，就重复发了是不?)多次得到老师帮助，非常感谢您。

bamboo老师 解答

2020-04-12 12:45

不是的 开具发票不需要合并交税
入应付职工薪酬科目下的福利费，在工资总额的14%可以税前扣除，超过调增
现金发了的，是放在工资表上的应付工资后面，注明早餐补贴 您工资里面也可以包括早餐补贴 我自己把餐费补贴是计入工资的 补贴不多 扣不了所得税个人所得税 自己账务处理也方便

朱 追问

2020-04-12 14:08

哦，您的建议是每天有的可以包括在应付工资中，与工资一起发。偶然发生的，现金付了，就放应发工资后面，合并交税，对了吗？

bamboo老师 解答

2020-04-12 14:09

是的 这样理解正确的