劳务派遣用工规定，是在临时性（存续时间不超过6个月）等岗位实施，那不是被派遣人员，在一个用工单位的某个岗位，最多只能工作6个月?

尊敬的裙子 追问

2020-04-15 17:58

上面说劳务派遣公司和被派遣人员签订劳动合同，除了记载必备事项，还要记载被派遣的用工单位和期限及岗位 那这样的话，劳务派遣公司就是最多6个月，就要重新签订劳动合同了?

何江何老师 解答

2020-04-15 18:17

是的行内一般都是再签定合同的形式来解决

尊敬的裙子 追问

2020-04-15 18:24

老师，为什么签订集体合同，又要签订个人合同呢?不是重复了吗

何江何老师 解答

2020-04-15 18:38

不是的同学，集体合同是为了保护大家利益，因为好谈条件 ，个人这个是法律的规定，方便个人辞职

尊敬的裙子 追问

2020-04-15 18:47

老师，您帮我看看，上面这边的无过失性辞退第三条，和经济性裁员的第四条，看着是同一个意思，为什么一个属于“无过失性辞退”，一个属于“经济性裁员”

何江何老师 解答

2020-04-15 20:09

区别在于公司有没有问题，公司也出问题了就是经济性裁员。这个要审核很多东西

尊敬的裙子 追问

2020-04-15 20:21

还有，劳动争议一定要先经过仲裁，才能提起诉讼吗

尊敬的裙子 追问

2020-04-16 13:17

不好意思，点错了，想点结束提问的

何江何老师 解答

2020-04-16 13:17

对，劳动仲裁必须先仲裁再决定

何江何老师 解答

2020-04-16 13:18

是否诉讼的问题，同学

尊敬的裙子 追问

2020-04-16 13:21

老师，经济法劳动合同和社会保险这章，一会说不得低于最低工资，一会说平均工资的百分之几，这里“最低工资”和“平均工资”是一样的吗

何江何老师 解答

2020-04-16 13:22

不一样，最低工资广州1600平均工资8000

尊敬的裙子 追问

2020-04-16 13:30

老师，医社保的缴费基数，是按照职工上一年度的月平均工资为基数计算缴纳，好像实际工作中都是按当地上一年最低工资为基数缴纳，这样算违法吗

何江何老师 解答

2020-04-16 14:28

你好同学
不算的同学，这个允许的