送心意

meizi老师

职称中级会计师

2020-04-16 14:32

你好   这个如果是公司承担的话 那么就要把这部分金额计入工资表里面   到时计提工资  减去公司金额     借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资

A.Zhu。 追问

2020-04-16 14:40

减去什么公司金额?如果加入工资表里面的话那个税又会多出来这部分的数字

A.Zhu。 追问

2020-04-16 14:41

比如工资6000,个税30,计提工资就是6030是吗,那个报个税就是1030*0.3=30.9

A.Zhu。 追问

2020-04-16 14:42

这个误差又怎么做?

meizi老师 解答

2020-04-16 14:48

你好  参考这个来做   某单位与员工约定的税后工资为5000元,此处不考虑个人负担社保等其他因素。

① 应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数A)÷(1-税率A)

不含税收入额5000元,费用扣除标准3500元,5000-3500=1500元,查询不含税级距税率表,税率为10%,速算扣除税为105

应纳税所得额=(5000-3500-105)÷(1-10%) = 1550

② 应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B

1550元查询含税级距税率表,税率为10%,速算扣除税为105

应纳税额=1550×10%-105 =50

③ 会计分录:

员工税后实得工资5000元,个税为50元,税前工资为5000+50=5050元

借:管理费用-工资 5050

  贷:应付职工薪酬-工资 5050

借:应付职工薪酬-工资 5050

  贷:现金 5000

    应交税费-应交个人所得税 50

A.Zhu。 追问

2020-04-16 14:55

就是用那个公式计算应纳税所得额是吗

meizi老师 解答

2020-04-16 14:58

嗯 是的   意思你们员工是税后工资 。 你要翻过去 计提税前来计算

A.Zhu。 追问

2020-04-16 14:58

好的,谢谢

meizi老师 解答

2020-04-16 14:59

不客气 希望能帮到你

你好老师,请问公司承担员工的工资薪金个人所得税是不是可以去公司的成本费用?账务处理怎么做?
知识扩展:个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。

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相关问题讨论
1.直接是纳税调增,不能税前扣除 2.同上 3.同上 你这些都是属于不能税前扣除的情形,纳税调增处理
2019-09-22 12:43:03
你好 这个如果是公司承担的话 那么就要把这部分金额计入工资表里面 到时计提工资 减去公司金额 借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资
2020-04-16 14:32:02
不能计入成本 可以计入税金及附加但是也不能税前扣除 或者有些就直接挂往来其他应收款了
2018-04-20 17:11:38
你好,需要缴纳个税的,借;管理费用-福利费
2019-05-23 09:29:30
奖金、项目补贴就和工资是一样的做法,社保补助计入福利费
2020-03-19 13:51:25
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