老师请问:成本法和权益法区分，题中给条件1，甲，乙共同出资设立a 公司，甲公司出资60%，总经理有甲公司微派，a 公司达到控制，用成本法。2，甲公司购入乙公司30%股份。并自取得投资日起派人参与乙公司的财务和生产经营决策，这道题用权益法。这2道题成本法和权益法区别是:60%达到控制，30%没达到控制，是这样的吗？

老师请问:成本法和权益法区分，题中给条件1，甲，乙共同出资设立a 公司，甲公司出资60%，总经理有甲公司微派，a 公司达到控制，用成本法。2，甲公司购入乙公司30%股份。并自取得投资日起派人参与乙公司的财务和生产经营决策，这道题用权益法。这2道题成本法和权益法区别是:60%达到控制，30%没达到控制，是这样的吗？

答： 权益法：适用情况是对合营、联营企业的长期股权投资核算，通常占股在20%-50%。成本法：适用情况是对能够实施控制的企业或者是子公司。通常占股50%以上。

上个月总经理一直在工厂加工产品啥的。工资计提可以放在生产成本里吗？

答： 你好，上个月总经理一直在工厂加工产品啥的（你是指直接在车间生产线生产产品的意思？ ）

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，您好！我们公司研发一个RD项目，安排人员12人（总经理、副总经理、财务经理、采购经理，生产经理、生产工程师、技术员、作业员）等，都是兼职在做研发，那么他们的工资如何分配到该研发项目上。分配依据是什么？

答： 你好，可以登记工时，按照工时进行分摊