解答一下，谢谢老师。。

卿稚 追问

2020-04-20 16:45

可以在多一点解释吗

暖暖老师 解答

2020-04-20 16:46

计件工资：提高工人工作的积极性，效率最高，但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础，进行定价。
计时工资：这个体制是以绩效考核为基础的，也就是说8小时工作，他要完成对应的工作量，才能获得当天的报酬。
计时工资比较适合技术稳定，经常参与样品试制、工艺品鉴的高级技师。计件工资比较适合熟练工种。

卿稚 追问

2020-04-20 16:46

为什么不是计时工资比例法呢

暖暖老师 解答

2020-04-20 16:47

计时工资相对难操作在实际中，实际的就不一样