请徐阿富老师分析这表，如何讲？

糊涂 追问

2020-04-26 10:10

请看一下表

徐阿富老师 解答

2020-04-26 10:22

1，月份之间比例波动太大，，成本费用全累计发生额和收入差不多，存在税务风险. 2  下面比例的合计是金额合计再计算比例。不是上面的比例相加

糊涂 追问

2020-04-26 10:38

老师，我把表发你了，你帮学生看看，三年度的经营分析，除了看出存在费用过大，税负低，存在风险，还有其他的吗

徐阿富老师 解答

2020-04-26 11:13

建议和改进：1，分析前3年费用成本支出接近或超过收入的原因，2吸取之前教训，费用成本和收入配比确保月份之间的相对稳定，3不合理的开支或者个人支出，一定要严格控制。

糊涂 追问

2020-04-26 13:09

请老师们点一下思路给学生：
探讨三个主题：第一，有人真心不想提升工资，作为公司负责人管理人员应该怎么办？第二，聪明人一定想没有人不想提升工资，但是财务账面是负数，怎么办？第三，我们大家真正集思广益能想出一个解决的办法吗？从量化从公平从本质从多维从简单角度出发！

徐阿富老师 解答

2020-04-26 21:25

你好，1不想加工资的人，估计不想待企业了或者不愿承担责任，作为管理人员，要搞清楚该员工的真实想法，能做好思想工作最好，实在不能做好的，我认为还是要尊重个人意愿。我们还是讲实话讲真话比较好，不需要说大话说空话。2，经营亏损，财务做好数据分析，控制不合理开支，但是财务的权限是很有限的，一般的小企业，靠财务没有很大作用，。3民营企业真的靠大家集思广益能想出一个解决的办法吗？我认为这是集体企业，计划经济时的口号，私营企业职工有好办法早自己去干了。     我们还是现实点，不信看看有谁是说的真心话献计献策为企业的。