物业公司，之前没有和员工签订合同，工资都是考勤做工资表，个税和社保都是申报部分员工。现在公司准备和所有员工签订合同：劳动合同或者劳务合同……哪些员工适合签劳动合同？哪些只能签劳务合同？不同的合同在个税和社保方面有什么不同处理方式

兴奋的台灯 追问

2020-05-02 19:02

保安保洁月工资两千多点，每个月去代开发票，再交个税，不现实啊

兴奋的台灯 追问

2020-05-02 19:04

如果员工自己已经交着社保或者有的员工交了新农合了，是不是可以签劳动合同，不用交社保

郭老师 解答

2020-05-02 19:06

你好
干几个月。
农保的不可以
社保的可以

兴奋的台灯 追问

2020-05-02 19:53

没明白，公司的保洁保安都是长期的，都是在公司工作好多年了。怎么分签劳动合同还是劳务合同

郭老师 解答

2020-05-02 19:57

没法签的
看时间

超过六个月的签劳动合同，需要交社保，按工资报个税

兴奋的台灯 追问

2020-05-02 19:59

你刚说的农保的不可以，社保可以，什么意思

郭老师 解答

2020-05-02 20:04

如果员工自己已经交着社保或者有的员工交了新农合了，是不是可以签劳动合同，不用交社保
回复的这个