送心意

黎老师

职称中级会计师

2020-05-04 18:05

你好,企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用--劳动保护费,对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿,应计入当期费用.

会计小白_ph826917 追问

2020-05-04 18:06

金额几万计入当期费用二级科目是福利费吗。可以讲通俗点吗

黎老师 解答

2020-05-04 18:24

你好,管理费用--劳动保护费,劳动保护费就是二级科目。

会计小白_ph826917 追问

2020-05-04 20:23

我感觉你回答的不是很合理,是一次性就业补助金,公司支付的员工工伤十级解除劳动合同赔付的金额,怎么可能入劳动保护费。

黎老师 解答

2020-05-04 20:48

你好,有些企业把一次性就业补助金当成劳动保护费,也有些企业把一次性就业补助金当成福利费,因为属于计入当期费用,所以二级科目设置是按企业的需要。所以个税不需要申报。

会计小白_ph826917 追问

2020-05-04 20:49

好的。谢谢

黎老师 解答

2020-05-04 21:01

你好,不用客气,希望能够帮到你。

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