我公司支付的工伤十级一次性就业补助金,到底计入福利费所得税限额扣除还是计入当期工资里,有没有什么特别规定,计入福利费对公司肯定是不能全额扣除不好。对于社保赔付的一次性伤残补助金未到账所以未支付给员工。个税需要在系统进行免税申报吗?
会计小白_ph826917
于2020-05-04 17:53 发布 2976次浏览
- 送心意
黎老师
职称: 中级会计师
2020-05-04 18:05
你好,企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用--劳动保护费,对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿,应计入当期费用.
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