送心意

王超老师

职称注册会计师,中级会计师

2020-05-13 14:02

要啊,你们要在工资表里面体现啊,这个员工还相当于在职,还要给他申报个税等。做账仍然是正常的做,只不过实际发放的工资为0

追问

2020-05-13 14:07

那做工资表里没有工资数,还扣保险不成负数了啊?

王超老师 解答

2020-05-13 14:07

不是啊,你每个月要计提的

追问

2020-05-13 14:09

可是他已经离职了,没有工资了啊,这么做不是有风险么,还做工资零申报的。只是不发工资是么,还的计提?

王超老师 解答

2020-05-13 14:11

他离职了,但是你们仍然为他缴纳社保,这个本身就已经是一种风险的。我的方法是尽可能的降低你们的风险的

追问

2020-05-13 14:18

那如果不做到工资表,只交社保,分两种情况,就是钱公司出或者个人出,这种咋做分录呢?

王超老师 解答

2020-05-13 14:19

借:其他应收款
贷:银行存款
但是,你们要做好被税务局抽查的风险

追问

2020-05-13 14:21

这分录是谁出钱情况的?看着不对呢

王超老师 解答

2020-05-13 14:22

你们钱是公司出的,那么这个只能挂账,因为这个员工是离职的。
如果是个人出,那么可以通过其他应收款来销账

追问

2020-05-13 14:33

公司出钱扣社保,贷银行,那不做工资表的这种,扣费做啥分录呢?

王超老师 解答

2020-05-13 14:35

你们不需要计提,扣费的时候把这个人单独列出来,借:其他应收款
贷:银行存款

追问

2020-05-13 14:36

那就只能一直挂着个人的了么?

王超老师 解答

2020-05-13 14:40

是的,你们公司出的钱,只能挂账的

上传图片  
相关问题讨论
你好,这个是挂靠缴纳的社保吗?你们给对方申报了个税没有?
2022-03-02 15:11:28
要啊,你们要在工资表里面体现啊,这个员工还相当于在职,还要给他申报个税等。做账仍然是正常的做,只不过实际发放的工资为0
2020-05-13 14:02:56
扣了个人社保,实发工资肯定是不等于应发工资的。
2018-07-14 10:59:02
应发工资减去五险一金等于实发的工资
2020-01-16 22:22:55
您好,是的。应发工资包含社保,实发工资是扣除社保后的工资
2020-03-11 10:38:58
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...