老师好!4月所属期人员信息没有采集，这个月计提可以超5000吗？

秋天的童话 追问

2020-05-15 13:52

是的，如果下个月发放了是不要采集信息?

来来老师 解答

2020-05-15 13:53

要的 你需要给他做采集

来来老师 解答

2020-05-15 13:54

你可以这月也可以下月 主要是入职时间写对

秋天的童话 追问

2020-05-15 13:54

可以少发吧！采集最好是员工自己做，我不知道人家的情况

来来老师 解答

2020-05-15 13:56

采集员工自己做 你下发采集就可以 看您当地软件的名称了。最好是据实申报

秋天的童话 追问

2020-05-15 13:57

什么意思，我想不做采集了，计提多发放不超5000,这样剩下的要补发完吗？

秋天的童话 追问

2020-05-15 13:58

员工自己弄不来的，我帮他们操作就是有点麻烦

来来老师 解答

2020-05-15 13:59

采集你可以不做 但是涉及人家个税一般申报时候该扣除扣除 ，她APP写了 你的客户端是可以下载的

秋天的童话 追问

2020-05-15 13:59

员工自己不会啊

秋天的童话 追问

2020-05-15 13:59

我可以在电脑端帮他们操作吗？

秋天的童话 追问

2020-05-15 14:00

个税我们公司承担，我想把工资做高点

来来老师 解答

2020-05-15 14:01

计提多 实际发的少是指扣除保险吗？个人负担的保险是她工资一部分 相当于发给她的工资

秋天的童话 追问

2020-05-15 14:02

我说的是职工薪酬

秋天的童话 追问

2020-05-15 14:02

员工基本没有社保

来来老师 解答

2020-05-15 14:08

对 个人社保也是工资薪金的一部分 你可能有点担心 说的比较模糊 你把你的情况说下具体数字可以替换下数字 我好给你说清楚

秋天的童话 追问

2020-05-15 14:15

比如这个员工本月计提工资6000,下个月发放的时候可以4900吗？然后多余的工资下次要补发吗？还是忽略不管了

来来老师 解答

2020-05-15 14:18

可以的 是可以先这样做的 后期要不发要冲减计提的。要是一直挂着所得税汇算清缴要调整出来，长期挂显得账务有问题

秋天的童话 追问

2020-05-15 14:24

那还是按计提发好点

来来老师 解答

2020-05-15 14:27

正常是计提也是要看员工应该发多少，一般和实发差距不大。但要有特殊原因发不全也是存在的。或是暂估成本也是存在的。主要是不要无缘由的长期挂着

秋天的童话 追问

2020-05-15 14:31

工资一般占收入多少比例合适?

来来老师 解答

2020-05-15 14:36

这个是没有具体标准的 你可以参考说下同行业的