庄老师
职称： 高级会计师,中级会计师,审计师
2020-05-21 18:16
月底了还可以增加人，会次月交二月社保 答
那个是到期日后10日内提示付款 答
拆掉凭证重装 这是最规范做法了 答
我要办税-税务数字账户-账户查询-申报信息查询-申报信息查询 答
借：其他应收款——私人账户（记录应收的货款，后续需妥善处理资金转回公账等事宜） 贷：主营业务收入 2. 支付运费（对公打款并取得发票）： 借：销售费用——运费（如果是采购环节的运费，可计入“库存商品”等相关成本科目） 应交税费——应交增值税（进项税额）（如果取得的是增值税专用发票，可抵扣进项税） 贷：银行存款 答
残保金怎么计算的
答： 残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
老师，残保金需要计提吗，怎么计算残保金？
答： 你好，残保金不需要计提，发生时直接计入管理费用
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
你好残保金计算方法
答： 您好，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资
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2020-05-21 18:20
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