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紫藤老师

职称： 中级会计师,税务师

2020-05-27 16:14

1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。

小八打Boss 追问

2020-05-27 16:44

哪种方式更好，交的税更少呐

紫藤老师 解答

2020-05-27 16:44

临时工做了一个月，比较简单的是做劳务费

小八打Boss 追问

2020-05-27 18:56

那需要临时工自己去地税开票是吗？

紫藤老师 解答

2020-05-27 19:50

对，要临时工自己去地税开票

小八打Boss 追问

2020-05-27 21:58

站在临时工的角度，与公司签合同，按照工资列支来支付是最有利的吧？

紫藤老师 解答

2020-05-27 22:14

对的，你的理解是对的

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相关问题讨论
你好，做工资发放就行，该扣个税的扣个税，发工资时让他们签字，借应付工资，贷现金或银行存款
2015-06-09 10:16:57
临时工的公司也统一通过应付职工薪酬核算
2015-08-05 17:09:38
不用临时工这个词。是用了一个月的员工，按正常员工工资做就行，可以入管理费用
2015-06-12 09:22:37
您好！一般这种情况，需要临时工去地税局开具劳务费发票，然后你们收到这个发票来付款给临时工。
2016-03-09 14:26:20
造工资表通过银行代发工资。
2015-05-15 14:41:54
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