和工地工人签订了一年非全日制用工合同，每天不超过4小时，薪资按小时计算。给他们购买交纳商业工伤保险。这样发工资时借：主营业务成本-工资 贷： 应付职工薪酬 这样处理可以吗？这个不算劳务吧，不应该开发票的吧！

喜哈哈 追问

2020-06-02 11:11

好的，这个因为非全日制的，不需要计提吧，每次发放的当月直接计入成本可以吗

何江何老师 解答

2020-06-02 11:13

也是和全日制一样的处理格式 同学。

喜哈哈 追问

2020-06-02 11:14

这部分人员也是需要进个税系统，工资薪金申报个税是吗？

何江何老师 解答

2020-06-02 11:17

是的个税要申报的，你可以报这个金额应纳税是0的，这个必须申报

喜哈哈 追问

2020-06-02 11:18

也和全日制一样通过应付职工薪酬申报工会经费的是吗

何江何老师 解答

2020-06-02 11:20

是的同学也是这样的同学。

喜哈哈 追问

2020-06-02 11:21

老师，也有部分工人只是口头约定的非全日制结工资，没有签订书面的非全日制合同，但是同样购买了商业工伤保险。，这样税局认可吗

何江何老师 解答

2020-06-02 11:26

这样是认可的同学商险主要是看员工的工作性质，不是管理岗位就可以的

喜哈哈 追问

2020-06-02 11:43

好的，工种和签订的人员是一样的。只是他们不方便来公司所以就口头约定的

何江何老师 解答

2020-06-02 11:44

是的同学，可以的同学，满意记得五星好评